Redonner du sens à sa trajectoire professionnelle : Le parcours éclairant de Déborah Moon-Sun, fondatrice de NOVAE Conseils

Le chiffre qui parle

42 % des salariés français se disent en perte de motivation ou en quête de reconversion professionnelle.
(Source : Baromètre BVA-BPI, 2023)

 

? Le mal-être au travail n’est plus un tabou.
? L’envie de changement n’est plus marginale.
? Et pourtant… la majorité ne sait ni par où commencer, ni à qui s’adresser.

 

C’est là qu’intervient Déborah Moon-Sun, fondatrice de NOVAE Conseils, une agence de coaching professionnel à impact humain.

Et si on réapprenait à travailler… pour soi ?

Burn-out, brown-out, bore-out…
Fatigue chronique, sentiment d’illégitimité, déconnexion des valeurs…

 

Le monde du travail d’aujourd’hui ne ressemble plus à celui d’hier.


Mais les modèles d’accompagnement, eux, peinent parfois à suivre.

 

? Trop souvent standardisés.
? Trop théoriques.
? Déconnectés des réalités du terrain.

 

NOVAE Conseils, c’est une réponse à ces limites.
C’est une main tendue vers celles et ceux qui veulent transformer leur parcours, leur posture… et parfois leur vie.

Le parcours éclairant de Déborah Moon-Sun, fondatrice de NOVAE Conseils Le parcours éclairant de Déborah Moon-Sun, fondatrice de NOVAE Conseils

NOVAE Conseils : une vision, un projet, une posture

Fondée par Déborah Moon-Sun, NOVAE Conseils s’impose comme une boussole dans un monde pro en perte de repères.

 

Sa mission :

 

"Accompagner le développement professionnel des personnes et des entreprises, avec humanité, clarté et puissance."

 

? Services proposés

 

Coaching individuel
→ Pour (re)trouver sa place, développer sa confiance, franchir un cap

 

Développement professionnel
→ Communication, gestion du stress, leadership, prise de décision…

 

Accompagnement des entreprises et dirigeants
→ Cohésion d’équipe, gestion du changement, posture managériale

 

Le tout, avec une méthode sur-mesure, adaptée à chaque profil et chaque contexte.

Les défis que NOVAE aide à dépasser

Voici les défis les plus fréquents chez ses clients :

 

  • ? Perte de sens au travail
  • ? Envie de reconversion, mais peur de sauter le pas
  • Conflits internes dans une équipe
  • ? Fatigue mentale liée à la surcharge ou au manque de reconnaissance
  • ? Manque d’alignement entre valeurs personnelles et culture d’entreprise
     

Ces blocages ne sont pas une fatalité. Avec la bonne écoute, le bon cadre et un accompagnement stratégique, ils deviennent des tremplins de transformation.

Déborah – Architecte de Croissance pour Indépendants Déborah – Architecte de Croissance pour Indépendants

Cas pratique : l'histoire d'Anaïs, cadre RH en reconversion

Contexte : Anaïs, 37 ans, RH dans une PME industrielle. Elle se sentait “à côté d’elle-même”.

 

❌ Fatiguée, peu écoutée, elle envisageait un départ… sans oser le formuler.
? Elle contacte NOVAE Conseils, un peu par hasard, beaucoup par instinct.

? Parcours d’accompagnement :

  • Coaching individuel pendant 4 mois
  • Déconstruction des croyances limitantes
  • Exploration de son Ikigaï professionnel
  • Remobilisation de ses compétences douces
     

Résultat :
Anaïs n’a pas changé de métier, mais a changé de posture, de regard sur elle-même et de façon d’interagir.


Aujourd’hui, elle est coach interne dans son entreprise et a retrouvé du sens à son action.

Déborah Moon-Sun : une coach ancrée, alignée, inspirante

? Fondatrice de NOVAE Conseils
? Coach professionnelle expérimentée
? Approche bienveillante mais exigeante
? Posture orientée résultats concrets
? Vision humaniste du leadership

 

"Je n’aide pas les gens à devenir quelqu’un d’autre.
Je les aide à devenir qui ils sont vraiment, sans peur."
Déborah Moon-Sun

Déborah Moon-Sun : une coach ancrée, alignée, inspirante Déborah Moon-Sun : une coach ancrée, alignée, inspirante

Glossaire express

  • Coaching professionnel : Accompagnement personnalisé pour atteindre des objectifs pro (confiance, posture, évolution…)
  • Leadership humaniste : Forme de management qui place la personne avant la fonction
  • Reconversion : Changement de métier ou d’orientation dans la vie professionnelle
  • Bore-out : Ennui profond et perte de sens dans un travail peu stimulant
  • Soft skills : Compétences comportementales (écoute, gestion du stress, adaptabilité…)

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